Espero que sea de vuestro interes.

Libro censurado: "Hay Alternativas".

Propuestas para crear bienestar y empleo en España.

Importante, ayuda a difundirlo

A profesores relacionados con la Universitat de València les han

censurado un libro donde se proponen soluciones y formas de política

sostenible para salir de la crisis. No solamente os comunico ésto sino

que os adjunto este libro. Abajo podréis leer el comunicado de los

autores.

Somos libres y tenemos derecho a la información. Por favor difundirlo

en la medida que podáis.

Gracias

LEER MAS Y DESCARGAR LIBRO

Comentan las malas lenguas, que la dirección junto con los delegados de prevención que nos representan, están a punto de acordar con Koldo, sin que este Sindicato oficial mente no le hayan informado de nada, que la extracción de sangre se hará entre otros turnos, a las seis de la mañana, y que el reconocimiento se hará fuera de la jornada laboral,  para no perder tiempos de trabajo.
Nosotros estaremos atentos y si entendemos que infringe la ley de prevención,  iremos a los Juzgados.

Sección Sindical de Lsb/Uso
                 Vicrila

QUE NO TE SOPLEN LA PASTA

Hola Compañeros, pasamos a informaros de como van aplicar, la formula de descuento economico para aquellos que en los retenes no deseen hacerlos.

En primer lugar te van a descontar 15 dias en el año 2012

( Obligatorio) y la formula es muy sencilla.

Coges la tabla del convenio y lo que cobras anualmente lo divides entre 212 dias y ese es el valor dia, lo multiplicas por los 15 dias y esa es la cantidad que te descontaran.

Un Saludo.

Seccion Sindical Lsb/Uso Vicrila.

TODOS UNIDOS SOMO MAS

LSB-USO de Euskadi convoca huelga general
Alvaro el 26 febrero, 2012 —
La Organización Sindical Langile Sindikal Batasuna Unión Sindical Obrera (LSB-USO) de Euskadi en decisión tomada en su último Consejo Nacional de día 25 de febrero de 2012, procede a la Convocatoria de Huelga General en el Territorio de la Comunidad Autónoma del País Vasco.
Los motivos que empujan a esta Organización sindical a la convocatoria de Huelga General son:
1.- Mostrar nuestro rechazo a la Reforma Laboral aprobada por el Consejo de Ministros en el mes de febrero por cuanto: no contribuye a la generación de empleo ni a la racionalidad en la contratación, ni a un justo desarrollo de la negociación colectiva:
a) Producen el abaratamiento del despido. Impone la generalización del despido objetivo potenciando su utilización masiva e indiscriminada atentando incluso contra el derecho constitucional de la protección a la salud, por cuanto condiciona el acceso a la Incapacidad Temporal (baja medica) del trabajador.
b) Elimina cualquier control administrativo para llevar a cabo Expedientes de Regulación de Empleo lo que a buen seguro conllevará un aumento de los despidos colectivos sin la necesaria justificación.
c) La reforma no contiene medida alguna para frenar la contratación temporal y la precariedad, solo contempla un “contrato indefinido” con un periodo a prueba de un año, lo que supone en la práctica un contrato temporal sin indemnización es decir el despido libre y gratuito para periodos inferiores al año, perpetuando la rotación del mercado laboral y por ende la precariedad.
d) Además la reforma desregula las relaciones laborales sobre todo potenciando la polivalencia funcional y la distribución irregular de la jornada, es decir el trabajador al servicio de la empresa para todo y
cuando quiera.
2.-Para LSB-USO resulta indignante; la subida de IRPF a las rentas más bajas , así como el recorte de las ayudas del 7% a las rentas de Garantía de Ingresos, castigando con recortes a los más desfavorecidos, mientras a los causantes de la crisis se les regala dinero público sin contraprestación alguna.
Desde LSB-USO entendemos que los gobiernos han demostrado que carecen de visión económica y social y solo han aplicado la receta de los recortes de derechos a los grupos más vulnerables de la sociedad, es por ello que LSB-USO siendo consciente de buscar la máxima unidad sindical y garantizar una respuesta contundente llama a la ciudadanía a la Huelga General del día 29 de marzo de 2012.

   Kaixo, esta vez no nos sorprendieron,  una vez mas creemos que ya estaba acordado, que triste, modifican el convenio los mismos que lo firmaron, en Madrid firman con la patronal, y después de la reforma Laboral mandan a movilizarnos, ¿Cual es el objetivo?. Pues eso mismo nos pasa en Vicrila, 8 a 5,  UGT, CCOO, ATV y CC. Eso si, lo firman con el sello del Comité de Empresa cuando en la negociación no estuvieron algunos Sindicatos, porque no se acordó esa reunión para la tarde, pero claro, corría mucha prisa firmarlo ¿NO?, e incluso obviando las firmas que se habían recogido por el colectivo mas afectado, y eso si, sin convocar asambleas como se había solicitado desde LSB/USO para los afectados.
Desde este Sindicato animamos a que no os quedéis parados ante este asalto a vuestros derechos, sin contar para nada con vosotros.
Muy pronto veremos nuevos recortes por parte de la Dirección, y no cesarán hasta que les paréis vosotros.

Sección Sindical de Lsb/Uso Vicrila.  

CALENDARIO Y RETENES

 El Viernes día 30 de febrero estábamos convocados por la Dirección de la empresa a una reunión para llegar a un acuerdo en cuanto a la regulación de los días tras las paradas que se prevén realizar (bueno dicho de otra forma modificación del Convenio en cuanto a la jornada se refiere).
Tras la anulación de la misma argumentando que ciertos Sindicatos habían solicitado un aplazamiento para su estudio se procedió a la misma el día anterior para sorpresa nuestra ya que nosotros nos enteramos de la anulación el mismo viernes.
El Comité había convocado para ese mismo día 2 horas y media antes para llegar a un posible acuerdo entre nosotros y presentárselo a la dirección posterior mente.
Acuerdo al que llegamos por unanimidad de todos los presentes.
¿CUAL ES EL ACUERDO?
Cumplimiento del Convenio Colectivo que explicaremos a la Dirección cuando nos convoque en la próxima reunión.

Sección Sindical de Lsb/Uso.